已退休领工资的父母是否还有资格领取供养亲属

已退休领工资的父母，一般不符合领取供养亲属抚恤金的条件。分析说明：根据《工伤保险条例》及相关规定，供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。若父母一方有退休工资，表明其有稳定的生活来源，不符合“依靠工亡职工生前提供主要生活来源”这一条件，所以通常无法领取。但需注意，若工亡职工父母一方满足年龄条件（男年满60周岁，女年满55周岁）且符合其他条件，即使已有退休工资，也可申请领取供养亲属抚恤金，因为退休工资和供养亲属抚恤金是两种不同的社会保障待遇。提醒：若申请供养亲属抚恤金时被拒绝，或抚恤金发放标准与法规不符，可能表明问题比较严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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从法律的角度，针对此问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.若工亡职工父母一方满足年龄条件（男年满60周岁，女年满55周岁），且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力，即使已有退休工资，仍可申请领取供养亲属抚恤金。申请时，需向工伤保险基金提出申请，并提供相关证明材料，如职工工亡证明、亲属关系证明、无固定经济来源证明（针对退休工资不足以维持生活的情况）等。2.若申请被拒，或抚恤金发放标准与法规不符，可首先向社会保险行政部门或工伤保险经办机构提出申诉，详细说明情况并提供相关证据，要求重新审核或调整抚恤金发放标准。3.若申诉无果，或涉及复杂争议，建议咨询律师或法律援助机构。律师或法律援助机构可根据具体情况，提供法律意见、协助申请行政复议或提起行政诉讼等。在处理过程中，建议保留好相关证据和申请材料，以便在需要时提供证明。请根据实际情况选择合适的处理方式，并务必保留好相关证据和申请材料。
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从法律的角度，对问题的常见的处理方式有以下几种：首先，应了解并确认是否符合申请供养亲属抚恤金的条件，包括年龄、劳动能力、与工亡职工的关系等。若符合条件但申请被拒，或抚恤金发放标准与法规不符，可首先向社会保险行政部门或工伤保险经办机构提出申诉，要求重新审核或调整抚恤金发放标准。若申诉无果，或涉及复杂争议，建议咨询律师或法律援助机构，了解具体法律权益和维权途径。选择不同处理方式时，建议根据具体情况选择最合适的途径。若问题较为简单，可自行向相关部门提出申请或申诉；若问题复杂或涉及法律争议，建议寻求专业律师或法律援助机构的帮助。