不打卡上班，如何确认劳动关系存在

不打卡上班时，可通过其他证据确认劳动关系存在。如考勤记录缺失，可依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定，通过工资支付记录、工作证等证明劳动关系。未及时确认劳动关系，可能影响权益保护，如社保缴纳、工资发放等。
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确认劳动关系方式如下：1.如有打卡记录，直接作为劳动关系证据。2.若无打卡记录，可提供工资条、工作证等替代证据。3.在无直接证据时，可通过同事证言、工作视频等辅助证明。
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确认劳动关系存在的常见方式有：考勤记录、工资条、工作证等。选择时应考虑证据的可靠性和获取难易度，优先选取官方出具、具有法律效力的证明，如工资条、工作证。