早上下班休假后，是否符合法律规定？

下班后公司要求开会不合理，可拒绝或要求加班费。依据《劳动法》，标准工作时间外延长工作时间应支付加班费，公司不得强制要求。若常此以往，将严重侵犯员工的休息权益，影响员工健康和工作效率。
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可要求公司支付加班费或拒绝参会并投诉。选择时，应考虑个人权益与公司关系，若公司常违规，建议投诉；若偶发，可协商加班费。
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下班后开会不合理。应对方式：1.与公司协商，要求支付加班费；2.如公司拒绝，可拒绝参会并保留证据；3.向劳动局投诉，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。