辞退赔偿半个月工资怎么算

辞退赔偿半个月工资按未满六个月标准算。依据《劳动合同法》，未满六个月被辞退应支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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辞退赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先与劳动者协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不满，仲裁更正式但耗时。
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辞退赔偿按规处理。未满半年支半月工资；协商不成，准备证据申请仲裁；若仲裁不服，可提起诉讼。具体操作需根据劳动法规定，确保合法合规。