拖欠农民工工资劳动监察处理周期

拖欠农民工工资，劳动监察会及时处理。依据《劳动法》等，不按时支付工资属违法行为，可能导致企业面临罚款、停业整顿等严重后果，甚至刑事责任。严重影响农民工生活，需尽快解决。
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应：拖欠工资需处理。具体操作：1. 初步调查，确认拖欠事实；2. 发出警告，责令企业改正；3. 若不改，申请劳动仲裁，要求经济赔偿；4. 恶意拖欠者，报相关部门罚款、整顿或吊销执照；5. 构成犯罪者，移送司法机关处理。
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处理拖欠农民工工资，常见方式有警告、责令改正、经济赔偿等。选择方式需根据拖欠情况、企业态度及影响程度决定。轻微者可先警告责令改正，严重者则需考虑经济赔偿、罚款乃至刑事责任。