以前的工龄不算工龄吗

工龄计算需包含以前的工作经历。依据《劳动法》等相关规定，工龄应从用工之日或主要生活来源为工资时算起，且包含其他单位工龄。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如退休金计算不准确等。
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工龄问题常见处理方式是查询档案和与用人单位沟通。应先查阅个人档案确认工龄记录，再与用人单位人事部门沟通确认，如有异议可申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率和准确性。
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工龄需累计。操作如下：首先，查阅个人人事档案，确认工龄记录；其次，与现用人单位人事核对工龄；若发现错误，及时提出并要求更正；若单位拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师。