副高级教师55岁被校长一刀切要求退休，我想继续

您有权选择是否继续工作，可依法维权。分析：根据相关法律，教师退休年龄通常为男60岁、女55岁（或按具体规定），且需个人同意。若未达到法定退休年龄且合同未到期，被要求退休属违法行为。您可先与校方沟通，明确个人意愿及法律依据。提醒：若校方坚持要求退休，并影响您的权益，问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择协商，应准备相关法律法规，如《教师法》、《劳动合同法》等，明确个人权益，与校方进行有理有据的沟通。2.若选择投诉，需向教育主管部门提交书面材料，包括个人基本情况、被要求退休的事实及法律依据、个人诉求等，并保留好相关证据。3.若选择劳动仲裁，需向当地劳动仲裁委员会提出申请，提交劳动合同、工资单、被要求退休的通知等证据，按照仲裁程序进行维权。在整个过程中，保持冷静，理性维权，必要时可寻求律师的协助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，您可采取以下方式处理：1.与校方协商，明确个人继续工作的意愿及法律依据；2.查阅相关劳动合同及教育法规，确保自身权益；3.若协商无果，可向教育主管部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式：若校方态度积极，可先尝试协商；若校方态度强硬，建议直接寻求法律途径，如投诉或仲裁。