休假期间，是否应支付绩效工资？

休假期间单位应支付绩效工资。依据《劳动法》，职工年休假期间享与正常工作同等待遇，未休则应按300%支付报酬。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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休假应支付绩效工资。操作如下：1.确认休假类型是否为年休假；2.按《劳动法》规定支付与正常工作相同的绩效工资；3.如未休，则按300%支付；4.与职工沟通确认，避免误解。
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休假期间绩效工资处理，常见方式有按法律规定支付或协商解决。单位应首选按法律规定支付，以避免法律纠纷；特殊情况下，可与职工协商达成一致。