月薪3000元的情况下，工资要怎么算才正确？

月薪3000元，出勤18天工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月薪计算需考虑实际出勤，少于21.75天则按（月薪21.75）×实际出勤天数算。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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月薪3000出勤18天，工资算法：按（月薪21.75）×实际出勤天数。具体操作：1.确认月薪为3000元；2.计算实际出勤天数为18天；3.使用公式（300021.75）×18得出应发工资；4.扣除个人所得税等费用后发放。
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月薪3000元出勤18天，常见处理方式是按实际出勤天数计薪。选择方式时，应依据公司规定和《劳动法》，确保合法合规，避免纠纷。如出勤天数少于应出勤天数，则按比例扣减工资。