劳务派遣小时工是否享有三倍工资待遇？

国庆节期间工作，劳务派遣小时工是否享三倍工资需视情况。依据《劳动合同法》，非全日制用工在法定节假日的报酬由用人单位决定，但超时工作应支付额外报酬。若不及时处理，可能引发劳动争议，影响员工积极性和企业声誉。
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小时工国庆待遇需明确。操作如下：1.与用工单位沟通，了解报酬政策；2.若政策不明确或未执行，提出书面质疑；3.协商无果，收集证据，如工时记录等；4.向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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处理此类问题，常见方式有协商和依法仲裁。建议首先与用人单位协商，明确报酬标准；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。