劳动仲裁受理了一直没开庭

您提出的问题非常实际。在劳动仲裁受理却迟迟不开庭的情况下，您确实有权要求仲裁委给出具体的开庭时间。根据劳动仲裁的相关规定，虽然法律并未明确规定具体的开庭时限，但仲裁委应当在合理时间内安排开庭，并确保双方当事人的权益不受损害。若仲裁委未能及时安排开庭，您可以向仲裁委提出书面申请，要求明确开庭日期，并引用《劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁程序的相关规定，以保障您的合法权益。
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在劳动仲裁开庭时，您作为申请人享有以下法律权利：有权委托代理人参加仲裁；有权申请仲裁员回避；有权进行申诉、申辩、质询和质证；有权请求调解、自行和解或要求裁决；有权向人民法院提起诉讼或申请强制执行；同时，您还有权放弃、变更或撤回仲裁请求。这些权利均受《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的保护，请确保在仲裁过程中充分行使您的合法权益。
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若因特殊原因无法参加劳动仲裁开庭，您可以采取以下措施：首先，及时联系仲裁委，说明无法到庭的具体原因，并申请延期开庭；其次，根据仲裁委的要求，提交书面延期开庭申请，并提供相关证明材料；最后，等待仲裁委的审核结果，若申请获准，您将可以在新的开庭日期参加审理。请确保您的申请具有正当理由，并符合《劳动争议调解仲裁法》中关于延期开庭的相关规定。