公司未缴纳社保，还是离职后再投诉？

在职期间即可投诉公司未缴纳社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时处理可能导致个人社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
投诉公司未缴纳社保，可选择在职期间向劳动部门反映或离职后提起仲裁。建议在职时先与公司沟通，无果后再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应尽快投诉。操作如下：1.在职时先与公司人力资源部门沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。