实习生在实习期内能否签订劳动合同？

实习生在实习期内不能签劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同需包含诸多正式雇佣条款，实习生不符合签订条件。不及时处理可能导致双方权益不明，产生劳动纠纷。
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实习生不能签劳动合同。操作如下：1.与企业明确实习关系，签订实习协议；2.实习协议应明确实习期限、工作内容、待遇等；3.如需转为正式员工，实习结束后重新签订劳动合同。
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实习生应签订实习协议而非劳动合同。处理方式有：与学校、企业三方签订实习协议，或仅与企业签订实习合同。选择时需考虑实习性质、权益保障及法律责任。