公司一直拖延我提前一月申请的离职手续，我该

您有权要求单位按时办理离职。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知即可解除劳动合同，单位应配合。拖延办理可能影响您工资结算及新工作入职，建议及时与单位沟通解决。
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催促离职手续可如此操作：1.与HR直接沟通，强调离职申请已提前一月提交，要求按时办理。2.若沟通无果，书面提交离职申请，并保留邮件发送记录或签收证明。3.到期单位不配合，整理好相关证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为：首先与HR或上级沟通明确离职意愿和时间；若沟通无果，可书面提交离职申请并保留证据；到期单位仍不办理，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑效率和自身权益保障。