一般情况下拖欠工资怎么举报？

对于单位拖欠工资的情况，您可以向劳动保障监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，即构成拖欠。此时，作为劳动者，您有权通过法律途径维护自己的权益。
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应对企业拖欠工资的策略包括向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁以及法律诉讼。您可以根据您的具体情况和需要选择最适合的方式。一般情况下，建议您先尝试与雇主和解，如果无法解决，再考虑采取法律手段。
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遇到企业拖欠工资的问题，您可以采取以下步骤：首先，向劳动保障监察部门提供证据，请求他们介入调查；其次，如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径追讨您的工资。