遇到员工恶意仲裁我该怎么举证

您应收集劳动合同等证据材料。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁需提交书面申请及相关证据，如举证不足，可能导致败诉，面临赔偿等不利后果。
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应举证员工恶意。操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 整理证据，形成证据链；3. 提交仲裁申请时一并提交证据；4. 如需，可请律师协助，确保证据充分有效。
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常见处理方式为收集并提交证据，或寻求专业律师协助。选择时，应根据案情复杂程度和自身法律能力决定，若案情复杂或证据收集困难，建议聘请律师。