劳动合同法经济赔偿包括哪些项目

劳动合同法经济赔偿含工资补偿等。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业信誉。
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劳动合同法经济赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商调解，无果后再考虑仲裁诉讼。
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劳动合同法经济赔偿处理如下：
1. 协商：与劳动者沟通，达成赔偿协议。
2. 调解：请第三方介入，协助双方调解。
3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，按照程序进行裁决。
4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。