您好，我想问一下关于丧假扣工资的问题

如果您在丧假期间被公司扣除了工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这意味着丧假期间扣工资是违法的。您可以通过以下途径维权：首先，与公司人力资源部门沟通，要求补发被扣的工资；若沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付；若公司逾期不支付，劳动行政部门还会责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司因丧假扣工资与您产生争议，您可以通过以下途径解决：一是与公司进行协商，尝试达成和解；二是向当地的劳动争议调解委员会申请调解；三是调解不成或不愿调解的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，丧假期间公司扣工资的法律后果包括：用人单位需按劳动合同规定的标准补发被扣的工资；劳动行政部门可责令用人单位限期支付；若逾期不支付，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些规定旨在保障劳动者的合法权益不受侵害。