辞职后补工时合法吗
时间：2025-02-21|栏目：慈溪律师|
离职后补签劳动合同有效。只要劳动合同不违反法律强制性规定，就合法有效。其次，公司与劳动者签订劳动合同，应当规定劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日起。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。
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