工伤只发基本工资后面会补吗

针对工伤期间只发放基本工资的问题，明确指出工伤期间公司应维持原工资福利待遇，并按时支付。若公司仅发放基本工资而不给予全面补偿，这是不合法的。受害者可以与公司协商，或向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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关于工伤期间工资发放问题，如果公司只发基本工资而不遵循《工伤保险条例》的规定支付全额工资，您可以通过与公司沟通、申请劳动仲裁甚至提起诉讼等途径来争取您的合法权益。具体采取哪种方式，需要根据您的实际情况和证据的充分程度来判断，建议寻求专业律师的建议。
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对于工伤期间工资的问题，法律规定应该正常发放工资。如果单位未能按照规定支付，您首先可以尝试与单位进行沟通和协商。如果协商无果，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，并提供相关证据。若投诉仍然无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时准备好申请和证据。