签合同一周想辞职怎么办

您有权提出辞职，但需依法提前通知雇主。根据《劳动合同法》相关规定，在非试用期，应提前至少三十天书面告知；若在试用期，则至少提前三天。未提前通知或违反合同离职可能需承担违约责任，包括赔偿损失等。
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关于离职，您可以与雇主协商达成共识并解除劳动合同，或者依法提前通知后单方面解除劳动合同。选择哪种方式需视具体情况而定。若双方意见一致，可协商解除；若有分歧或无法协商，则可按照法律规定提前通知后单方面解除。
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在考虑离职时，请首先检查您的劳动合同，确定当前是否处于试用期。如在试用期，您可提前三天告知雇主；若非试用期，应提前至少三十天书面通知。与雇主沟通离职的具体流程和可能涉及的手续也是非常重要的，包括工作交接、薪资结算等。确保按照约定完成所有手续后再正式离职。核心问题在于理解合同内容、依法通知雇主并按照合同规定办理离职手续。