我劳动合同到期了。然后又让签了一个辞职报告

不合理。劳动合同到期不续签应提前通知，而非签辞职报告。《劳动合同法》规定，合同到期不续签需提前通知，未规定需签辞职报告。若被误导签辞职报告，可能影响劳动者权益，如无法领取失业金等。
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不合理。应对如下：
1. 明确拒绝签辞职报告，向用人单位说明合同到期不续签只需提前通知。
2. 若用人单位坚持，可保留证据，如邮件、聊天记录等，以备后续维权。
3. 如因此产生纠纷，可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。
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劳动合同到期不续签，常见处理方式是提前通知用人单位。若用人单位要求签辞职报告，应明确拒绝并说明法律依据。选择处理方式时，应确保自身权益不受损害，必要时可咨询专业律师。