如果工厂不放假且没有三倍工资，不去上班会被

首先，工厂不放假且没有三倍工资可能违法。其次，根据《劳动法》，中秋节是法定假日，应支付三倍工资，不支付可投诉、仲裁或起诉。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉、申请仲裁或起诉单位。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能不彻底，仲裁或起诉更正式但耗时较长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工厂不放假问题，员工可首先与单位沟通协商。如协商无果，则可进一步采取法律手段维权。在不同情况下，员工还应保留好相关证据，以便后续维权使用。